静岡市・焼津市・藤枝市の社会保険労務士なら内藤労務事務所

基本方針

基本方針企業の繁栄の源は人材にあります。人材を『いかに発掘・採用し育成していくか！』これに思いをめぐらせ実行することは、経営者に課せられた重大な責務です。

しかし、中小零細企業にとって、この責務は日々の経営遂行の厳しい現実に押され実行がままならない状況にあります。企業の発展が今一歩のところで停滞するのもこの人材問題に起因する面が少なくないと考えます。

我々は、社会保険労務士という職務を通じ、この人材問題解決の根本ともいうべき労務管理・人事制度改革支援に日々尽力しております。

もって生まれた人間個々の能力の差はそれほどあるものではありません。その能力を開発し、人材を活かす風土のあるハツラツとした会社環境をつくり上げることに、微力ながらお役に立ちたいと思います。そして、企業様と共に考え、歩み成長していくことこそが将来にわたっての内藤労務事務所の経営の基本方針と考えております。

社会保険労務士紹介

静岡県静岡市の社会保険労務士事務所です。労働相談、就業規則作成、人事制度設計等の労務管理、人事制度改革支援を通じ、人事のエキスパートである社会保険労務士が組織の経営基盤強化、組織活性化、業務効率化のお手伝いをいたします。開業30年以上の歴史とともに蓄積されたノウハウと次世代を見据えた戦略的なノウハウの融合により、人事戦略面から企業を新しいステージへと導きます。